我们的高管团队

Ben Faes 现任 RWS 集团首席执行官。他拥有逾 25 年领导数字化转型和扩展技术驱动型业务的经验，在推动盈利增长、构建创新市场进入模式和打造高绩效国际团队方面拥有出色的往绩记录。

在加入 RWS 之前，Ben 曾在技术和商业服务领域担任高级领导职务。在 AOL 任职期间晋升为法国区董事总经理，2008 年加入 Alphabet 后率先推动 YouTube 在欧洲实现商业化，随后领导 Google 在欧洲、中东及非洲地区的多项业务，最终担任 Google Cloud 南欧及新兴市场董事总经理。2021 年出任 Webhelp 英国首席执行官，在该公司被 Concentrix 收购后，领导了 Concentrix Catalyst 的全球转型与技术创新项目。 

在职业生涯外，Ben 热衷艺术文化事业，积极支持顶尖博物馆和文化活动。他常驻伦敦，在繁忙工作之余坚持跑步、骑行和旅行，尤其珍视与三个孩子探索世界的时光。

Candida (Candy) Davies 于 2022 年 10 月加入 RWS 担任首席财务官。她负责监督本集团财务职能的各项事务。 

Candy 是一位拥有超过 25 年经验的杰出领导者，在财务、战略和业务转型方面拥有扎实的专业知识，在执行和整合重大企业交易方面拥有丰富的国际经验。 

最近，Candy 担任过总部位于荷兰的医疗技术集团皇家飞利浦公司的个人健康部门的财务主管，为该集团的创新和策略职能提供支持。她在商业和运营领导方面拥有丰富的经验，在推动市场创新、新业务模式和解决方案方面发挥着关键作用，致力提升患者和消费者体验，改善健康结果和推动可持续绩效。 

她此前曾在利洁时任职八年，担任高级副总裁和集团总监，并兼任欧洲卫生和家庭业务部门的财务总监。在毕马威国际有限公司获得注册会计师资格后，Candy 在美国制药公司 Eli Lilly & Co 工作了 12 年。 

Candy 毕业于布里斯托大学，获得工程数学理学学士（荣誉）学位。闲暇时间，Candy 喜欢徒步旅行、打网球、旅行以及与家人和朋友共度时光。

Joseph 是战略和企业事务执行副总裁，负责管理战略、投资者关系和公司的全球并购活动。

Joseph 拥有 14 年在技术赋能型服务公司担任高级领导职务的经验。他最近在 Webhelp（由创始人 Olivier Duha/Frédéric Jousset 和 Charterhouse、KKR 和 Groupe Bruxelles Lambert 等连续基金拥有）负责企业发展工作。2015-2023 年期间他还成功实施了收购和建立策略，最终实现了与在纳斯达克上市的 Concentrix 的合并。他还负责 Travelex（由创始人 Sir Lloyd Dorfman 和 Apax 拥有）的企业发展工作，并在 2010-2015 年期间帮助该公司成功实施了转型战略。

此前，Joseph 曾在 BZW、瑞士信贷和 Hawkpoint 工作了 14 年，就国际并购和股权/债务融资为各行各业的上市和私营公司提供建议。

Joseph 拥有牛津大学物理学和哲学（荣誉）学士学位，精通英语、法语和西班牙语，曾在英国、法国和他的祖国危地马拉生活、学习和工作。

在工作之余，Joseph 喜欢品鉴葡萄酒，徒步旅行，练习拳击。20 多年来，他一直会购买斯坦福桥球场的赛季票！

Jérôme 于 2025 年 4 月加入 RWS，担任市场拓展执行副总裁，负责重新定义和领导公司的商业运营。他在拓展全球业务、推动转型以及组建高绩效团队方面拥有丰富的专业知识，涵盖销售、合作伙伴关系和客户成功等领域。 

作为经验丰富的业务领导者，Jérôme 在技术和软件即服务 (SaaS) 行业担任高级职位逾 25 年。此前曾任 Eviden 首席运营官和 Mapbox 首席营收官。更早前在 Google 任职 15 年期间，他助力公司广告技术业务实现全球扩张，最后四年担任 Google Cloud 旗下 Google Workspace 欧洲、中东及非洲地区董事总经理。其职业生涯以战略视野与卓越运营能力的完美结合为主导，始终致力于实现盈利增长并创造持久客户价值。 

Jérôme 的职业生涯始于麦肯锡公司，在此期间培养的强大问题解决能力和战略思维，为其在技术领域的出色领导力奠定了坚实基础。在其职业生涯中，他曾在法国、英国和美国生活和工作，在多元化市场中积累了领导国际团队和企业的第一手经验。 

工作之余，Jérôme 与妻子和四个孩子共同经营着丰富多彩的多文化家庭生活，融合了他的法国血统与妻子的墨西哥文化传承。他热衷旅行、探索全球美食，并不断深化对历史与地缘政治的热爱。

John 于 2025 年 10 月 1 日被任命为 Generate 部门的内容技术首席执行官。他负责制定 RWS 内容技术组合的愿景、战略及执行方案，与客户紧密合作，交付新一代企业知识管理解决方案。 

凭借近 20 年的领导经验，John 在严格监管的行业内积累了软件开发、知识管理和数字化转型的深厚专业知识。其职业生涯涵盖产品创新、客户互动、运营管理及全球业务扩展，以满足企业与政府客户不断变化的需求。 

此前，John 曾担任 Propylon 首席执行官（该公司于 2023 年被 RWS 收购），该公司作为全球领导者，通过技术简化复杂的法律、立法和监管流程。自 2005 年加入 Propylon 后，他历任多个领导职位，包括首席运营官，并于 2012 年被任命为首席执行官。在他的领导下，Propylon 多次获评爱尔兰最佳工作场所，并获得“最佳工作场所”认证机构的官方认证。

John 的职业生涯始于电信行业，曾为欧美运营商开发了创收和计费平台。这段早期经历为他在复杂且严苛的环境中构建支持增长与合规的可扩展系统奠定了坚实基础。 

他拥有都柏林圣三一学院商业信息技术学位，并经常参与有关立法和监管领域数字化转型的讨论。 

闲暇时，John 喜欢阅读、跑步以及玩爱尔兰曲棍球，这是世界上最古老的运动之一。

Jane 于 2022 年 10 月加入 RWS 担任法律总顾问兼公司秘书，全面负责集团的法律、治理和合规职能。她还监督公司的风险管理能力，帮助我们实现未来的发展策略目标。 

作为经验丰富的法律总顾问兼公司秘书，Jane 在为上市公司提供咨询服务方面表现出色。她曾在国际组织中担任私人执业和内部法律职务，以及商业和合规职务。 

此前，Jane 曾担任 De La Rue plc 的法律总顾问兼公司秘书，负责监督所有法律和企业治理事务、商业道德和风险管理。她还曾在富时 250 公司 Hikma Pharmaceuticals plc 中工作六年，担任企业和欧洲法律主管。在此之前，Jane 曾在野村国际担任投资银行合规职能，并在摩根大通嘉诚担任企业经纪和企业融资职务。 

在牛津大学获得法律学士（荣誉）学位后，Jane 在富而德律师事务所的企业部门接受了培训并获得了律师资格。闲暇时间，Jane 喜欢打网球、跑步和品酒。

Vasagi 担任 TrainAI 首席执行官，该 AI 数据服务业务隶属于 RWS 旗下 Generate 部门。她负责整体战略领导与方向制定，全面掌管该部门的全球损益、增长及创新议程。作为首席执行官，Vasagi 推动了 TrainAI 的长期愿景和卓越运营，确保公司为全球顶尖科技企业提供值得信赖的大规模 AI 数据解决方案。 

凭借逾 28 年的全球经验，Vasagi 成功领导众多企业在技术咨询、专业服务和 AI 数据行业实现转型，并积累了出色的往绩纪录。她曾成功引领多家组织完成业务模式演进、数字化转型及 AI 驱动业务的规模化扩张。其职业生涯涵盖战略规划与执行、业务开展、客户关系管理及工程管理，让她能够以全局视野洞悉企业发展。作为 AI 数据服务领域的思想领袖，Vasagi 持续引领关于“人工把关”AI 的未来、数据质量和负责任 AI 采用的行业对话。 

在加入 RWS 之前，Vasagi 曾在 Appen 担任高级领导职务，负责管理该公司规模最大的全球 AI 数据服务组合之一，并先后在 Cognizant Technology Solutions 和 CoreLogic 担任高级领导职务。在 Cognizant 任职期间，她专门从事银行和金融服务业务，负责管理战略性金融科技及银行客户账户。在 CoreLogic 任职期间，她专注于大规模数据和分析平台内的产品开发和工程管理，为全球金融机构和企业决策提供强大的解决方案。 

她拥有库文普大学的信息技术硕士学位、德克萨斯大学的人工智能研究生证书，以及麻省理工学院、哈佛和 HBS Online 授予的多项数据科学、软件架构、网络安全和业务策略高级认证。 

除了在专业领域不断精进，Vasagi 也热衷于阅读和烹饪。她非常重视与十几岁女儿和丈夫在户外度过美好时光。

James 于 2025 年 10 月加入执行团队，担任 Protect 首席执行官。他负责统筹 Protect 的整体战略方向、领导力建设与业务增长，重点支持 IP 律师事务所及企业 IP 部门在 IP 全生命周期中创造价值。 

James 拥有超过 20 年的 IP 行业经验，曾领导全球团队为世界顶尖企业 IP 申请人及 IP 律师事务所提供服务。其 IP 职业生涯始于 CPA Global，专攻商标领域，并首次担任高级管理职务，负责 CPA Global 核心续展业务的多区域服务交付职能。2018 年携家人移居中国香港，历时四年推动亚太地区核心市场规模扩张与业务增长。在加入 RWS 之前，James 曾担任 Clarivate 专利年费业务副总裁。 

他对 IP 行业的深刻洞察、领导全球团队的卓越经验以及对客户需求的精准把握，使他能够开发覆盖 IP 全生命周期的先进解决方案，并推动卓越运营，为我们的 IP 客户创造价值。他能够在多元化的全球 IP 市场中理解需求并交付本土化 IP 解决方案。 

James 拥有普利茅斯大学商业研究学位。 

工作之余，James 喜欢与妻子和两个儿子一起旅行体验新文化。他通过参加业余足球队、定期在泰晤士河畔跑步以及打理花园保持活力。每逢周日清晨，他还会站在湿漉漉的草坪上指导儿子的足球队！

Mark 于 2024 年 8 月加入执行团队，目前担任南美和北美地区 (Transform) 首席执行官，全面负责战略内容解决方案的销售与客户交付。 

Mark 在企业软件和服务领域拥有超过 20 年的经验，曾为多家《财富》世界 500 强公司提供解决方案并开展合作。 

此前担任 RWS 语言人工智能与受监管行业业务部门总裁期间，Mark 屡创佳绩，在组建和领导高绩效团队方面成绩斐然。在他的带领下，团队致力于运用最新的 AI 技术来解决客户的语言和内容转型挑战。Mark 常驻纽约，持有传播学和国际商务学士学位，对人、技术与推动积极变革充满热情。

在业余时间，Mark 乐于和他的孩子们一起探索夏季水上运动和冬季滑雪活动——尽管他常常被孩子们甩在身后。

Amanda 于 2023 年加入执行团队，担任欧洲、中东、非洲及亚太地区（转型业务）首席执行官，全面负责这两个区域内战略内容解决方案的销售与客户交付工作。 

她在本地化行业拥有超过 20 年的丰富经验，一开始于 2000 年担任翻译项目经理，后来则荣升为全球项目管理办公室的副总裁。Amanda 于 2022 年获任命为 RWS 战略解决方案小组的执行副总裁。在加入 RWS 之前，Amanda 曾在墨西哥担任西班牙语到英语译员，之后加入 AT&T 担任项目经理。  

她在高要求环境下积累了丰富的工作经验，并擅长维护长期客户关系。这使得她能够为希望与全球受众互动的公司制定相当高效的战略。  

她拥有利物浦大学语言学士学位、纽卡斯尔大学 IT 研究生学历，以及 PMI（项目管理协会）专业认证。  

Amanda 有两个热爱运动的女儿。到了周末，她常常会为参加国内乃至国际潜水比赛的女儿加油助威。同时，她也热衷于组织各类潜水活动。

Maria 负责管理我们的语言体验交付平台，并监督我们面向客户的团队的相关工作，确保他们高效执行所有本地化和生产流程。

Maria 拥有超过 15 年的本地化经验和深厚的专业知识。她不仅推动语言交付团队的日常活动，还领导我们向以数据为依据、机器优先、以人为本的本地化流程转型。 

大学毕业后，Maria 加入 SDL（于 2020 年被 RWS 收购），担任本地化项目经理。2010 年，她第一次担任领导职位，领导 SDL 在德国的运营和商业团队。五年后，Maria 调到运营部门，领导欧洲乃至全球的生产团队。 

Maria 拥有海德堡大学的 Übersetzer 理科硕士学位。在业务时间，Maria 喜欢烹饪，和家人共度时光。

Christina 于 2025 年 5 月加入 RWS，担任首席产品与技术官，引领公司开展全球产品和技术战略，制定创新议程，提供可扩展的市场领先解决方案。 

Christina 是经验丰富的高级主管，在复杂技术、数字化产品及数据解决方案领域拥有卓越业绩，兼具营收增长与成本优化的成功经验。她众多绩优公司、私募股权公司和初创公司建立了良好的合作关系，以帮助这些公司推动大规模数字化转型和变革计划——Christina 在这方面积累了超过 25 年的丰富经验。 

在加入 RWS 之前，Christina 曾担任过多个战略职位，包括高产能初创公司的首席运营官兼顾问，以及 OVO Energy 的首席产品与技术官，负责所有技术、产品和数据方面的工作。 

在此之前，Christina 曾担任 News UK 的首席技术官，任内成功推动数字化产品与交付能力升级，并通过制定数据战略优化了收益流。Christina 还曾担任 News Corp 的副首席技术官，负责运营其全球新兴技术业务，推动整个组织实施全球技术变革和创新计划。此外，作为《金融时报》的首席产品与信息官，她实施了新的数字优先战略，并交付了全新的数据、内容和订阅平台，为企业节省了大量资金。她还曾在 Pearson 和 BBC 担任高级管理职位。Christina 目前还在 Which? 担任非执行董事。 

她拥有伦敦大学伯克贝克分校的管理与组织分析理学硕士学位，以及纽卡斯尔大学的机械、材料与制造工程（荣誉）学士学位。 

在业余时间，Christina 经常打理花园、遛狗、约朋友喝酒小酌或观看戏剧演出。她喜欢旅行和探索新的地方。她有三个儿子，也经常去球场看他们踢球。

Jacqui 于 2024 年 10 月被任命为首席人力资源官，负责 RWS 的全球人力资源战略，包括全球人才招聘、领导力发展、员工敬业度，以及多元、公平、包容性和归属感。她是 RWS 的价值观大使，致力于营造一个健康的工作环境，使我们的员工能作为多元化全球团队的一员，发挥自己的最佳潜能。 

Jacqui 是一位具有商业头脑的人力资源领导者，拥有成熟的国际化知识，擅长制定人力资源战略和在多样化、快速变化的环境中交付成果。她热衷于就员工问题发表意见，并制定能带来积极业务成果的创新解决方案。 

她在电子、建筑、租赁服务以及测试、检测和认证等多个行业拥有超过 25 年的经验。加入 RWS 之前，她曾在 EDM Group 担任集团首席人力资源官，并曾在 Sherwin-Williams 和 Exova Group Limited 担任人力资源总监。 

在业余时间，Jacqui 喜欢与家人共度时光，并且非常热爱动物，花不少时间与她的三只猫和一匹马亲密相处。