Directors

总裁

Andrew Brode

关键经验

布德先生建立了 Croner Publications 公司并担任总经理,藉此踏足商业出版领域,后将公司出售给 Wolter Kluwer 公司。随后,布德先生被任命为 Wolter Kluwer 英国公司CEO,并在20世纪80年代将销售额提高到 8000 万英镑。

20世纪90年代,布德先生通过管理层换购收购了 Eclipse Publications 公司,并将其发展成为顶尖的订阅刊物出版商和会务公司。2000年,布德先生将公司出售给了 Reed Elsevier 公司,并被3i集团任命为 Axco Insurance Information Services 公司非执行总裁,而后于 2010 年将公司出售给 Wilmington 公司。

2008年6月,布德先生洽谈收购了英国在线学习市场领头羊、隶属于 Huveaux 公司旗下的 Epic Group 公司。2013年11月,Epic 公司作为 Learning Technologies 集团的子公司在 AIM 上市,并任命布德先生为非执行总裁。布德先生在同为 AIM 上市公司的 Electric Word 担任相同职务,直至该公司于 2017 年被出售。2012年年底,布德先生成为 IT Governance 公司(2018年3月上市后更名为 GRC International 公司)的非执行董事和投资人,该公司是加密安全领域的顶尖信息服务商。

2019年,布德先生被任命为 Cera Care 公司的非执行董事,该公司是一家顶尖的、技术赋能的居家保健服务提供商。

安德鲁·布德先生于 1995 年与 3i 公司一同收购 RWS,目前是 RWS Holdings 公司的执行总裁和大股东。RWS 于2003年底在 AIM 上市。

首席执行官

Richard Thompson

关键经验

在多个关键地区和行业经验丰富,知识面广泛。: 在财务和管理岗位上拥有33年的丰富经验。凭借其在RWS和其他行业的丰富经验,Richard先生将带领公司,实现公司文化提升和公司业务和利润的增长。

扎实的财务技能: 2012年10月加入RWS担任首席财务官和公司秘书长。领导收购了CTi和LUZ,在RWS集团进入生命科学翻译领域这一过程中发挥了关键作用。在集团收购CTi之后,Richard于2015年被任命为副首席执行官。

优秀的沟通能力: Richard先生具有各层级管理经验,并为集团增长战略愿景描绘了清楚的蓝图。

非执行董事

David Clayton

关键经验

广博的语言服务市场知识: David 于 2009 年 12 月加入 SDL,时任非执行董事,而后曾担任高级独立董事,并在 2015/2016 年担任过九个月的临时执行主席。

公认的商业头脑: 1997 年至 2004 年,David 在 CSFB 担任总经理兼欧洲技术研究负责人。2004 年 6 月,David 加入 Sage Group plc 董事会,担任非执行董事,并在 2007 年 10 月至 2012 年 2 月期间担任战略和企业发展总监。David 现任法证和合规系统主席及慈善机构 Changing Faces 受托管理委员会主席。此外,David 还是 FCS(UK)Limited、Solar Archive Ltd、Albora Technologies Ltd 的董事会成员以及 Changing Faces 和 Dixons Academies Charitable Trust Ltd 的受托人。

首席财务官

Desmond Glass

关键经验

领导经验丰富: Desmond曾在不同行业的多家跨国公司(总部位于英国或美国)担任高级财务专员,拥有近20年经验。他在GAN的研发部门从互联网初创公司到2013年11月上市的发展过程中发挥了核心作用,帮助巩固了公司的市场地位,稳定现有股东的同时吸引了更广泛的投资群体。

另类投资市场(AIM)经验: 作为首席财务官,Desmond为公司的上市准备发挥了重要作用,GAN Plc于2013年11月在AIM成功上市;并逐步提升了公司在美国和欧洲的业务水平和交付能力。

财务战略设计与交付: 在GAN Plc任职期间,Desmond从财务角度率先推动美国市场进入战略,并在扩大公司在美国和欧洲的运营和交付方面发挥了关键作用。在市场领先的保健和健康媒体公司Rodale International任职期间,Desmond为公司塑造并提供了关于合资公司和被许可人的国际组合财务战略。

高级独立董事兼副董事长

David Shrimpton

关键经验

战略性业务增长: 作为管理委员会和合作伙伴理事会成员,David推动BDO成为顶尖事务所。任职期间,主要负责管理公司财务部,扩大了公司的客户群

商业敏锐度: 担任多家私营公司的非执行董事

非执行董事

Frances Earl

关键经验

人力资源和招聘经验丰富的领军人物: Frances 曾在埃森哲(Accenture)担任总经理,并在当地、英国和爱尔兰以及全球多次担任高级人力资源总监。她还曾担任埃森哲英国和爱尔兰执行委员会、产品运营组执行委员会和金融服务运营组执行委员会的人力资源总监,并且曾在 20 个国家/地区担任全球招聘总监,负责招聘高管和合伙人。

人力资源能力极强: Frances 对各个领域的人才都有着深入的了解,涉及领导力发展、薪酬、继任计划、绩效管理、员工经验、多样性、组织设计、招聘和学习。她为埃森哲在多个国家/地区设立的众多企业提供过关键人力资源变更计划方面的建议,并且设计和实施了关键人力资源变更计划,发挥着举足轻重的作用。

战略和领导能力: Frances 领导实施了埃森哲各个执行委员会的外部高级人才识别和招聘举措,推动了业务增长。特别是,她曾带头并交付了多项高级多样性任命计划。Frances 在埃森哲的多个收购活动中对其高级管理人员和员工进行了整合,发挥了重要作用。她还担任过人力资源总监,负责在需要正式员工咨询的国家/地区实施新的运营模式。

非执行董事

Gordon Stuart

关键经验

经验丰富的领军人物: Gordon 目前在 Unit4 担任首席财务官,Unit4 是一家以人为本的 ERP 和 HCM 企业云应用全球提供商,主要面向中端服务部门机构。过去 20 多年,他曾担任执行董事,领导财务、企业服务和运营职能部门。

公认的商业头脑: Gordon 在早期职业生涯中从事的专业服务和战略咨询领域工作为他奠定了扎实的基础,加深了他对商业经济学和金融学的理解。担任高管期间,他曾领导开展了各个方面的公司活动,包括商业谈判、争议解决、重组和转型管理、并购、并购业务整合和资本市场活动。

国际经验: 在 Gordon 的职业生涯中,他曾广泛接触欧洲、北美、拉美和亚太地区的商业环境。通过在全球范围内履行领导职能,他对不同的商业文化、运营规范和风俗有着敏锐的认识。

并购领导力: Gordon 在欧洲、亚洲和拉美市场拥有丰富的国际收购和整合经验。

企业管理: 此前,他曾担任 TMF 集团首席财务官和 Alexander Mann Solutions 首席财务官,并在多家英国上市公司担任高级职位,包括 Xansa plc 集团财务总监和 London Bridge Software Holdings plc 集团财务总监。此外,他还曾在 Sepura plc、Intec Telecom Systems plc 以及最近被 RWS 收购的 SDL plc 担任非执行董事类职务,同时兼任审计委员会主席。目前,Gordon 在 Unit4 担任首席财务官。

非执行董事

Lara Boro

关键经验

业务发展领导经验丰富: Lara 于 2019 年 9 月加入经济学人集团(The Economist Group),担任首席执行官。期间,Lara 主要负责推动经济学人核心业务以及经济学人智能部门的企业对企业业务的持续增长。在此之前,Lara 担任 Informa Plc 商业智能部门的首席执行官,全权负责 2 亿英镑的商业智能和数据资产组合的损益。

国际运营专长: Lara 目前管理在欧洲、美国和亚太地区工作的 1000 多名员工。在 Ascential Plc 工作期间,她领导进行国际业务拓展,进入中东和北非、中国、印度和巴西市场。

并购领导力: Lara 拥有大规模收购和整合的经验(在 Informa 任职期间,Lara 成功收购 Penton 和 UBM)。加入 Informa 之前,Lara 曾在 CPA Global(IP服务)、Pearson(FT)、MasterCard(Mondex电子现金)和伦敦 Lloyd’s(Equitas项目)等公司担任战略、并购和业务发展相关职位。