董事会

非执行董事

Frances Earl

职业亮点
  • RWS 集团非执行董事和薪酬委员会主席(2020 年 11 月 - 至今)
  • 埃森哲人力资源总经理(1989 年 4 月 - 2020 年 9 月)
  • 新埃森哲发展/运营模式人力资源总监(2019 年 12 月 - 2020 年 9 月)
  • 埃森哲全球高管/合伙人招聘总监(2016 年 10 月 - 2019 年 9 月)
  • 产品运营组全球人力资源总监(2012 年 9 月 - 2016 年 10 月)
  • 英国和爱尔兰人力资源总监(2009 年 9 月 - 2012 年 9 月)
  • 金融服务运营组全球人力资源总监(2008 年 1 月 - 2009 年 9 月)
  • 人力资源和招聘经理(1989 年 4 月 - 2008 年 1 月)
  • NSH Associates 招聘经理(1985 年 - 1989 年 4 月)
  • Hays Personnel 招聘经理(1984 年 - 1985 年)
关键经验

人力资源和招聘经验丰富的领军人物: Frances 曾在埃森哲(Accenture)担任总经理,并在当地、英国和爱尔兰以及全球多次担任高级人力资源总监。她还曾担任埃森哲英国和爱尔兰执行委员会、产品运营组执行委员会和金融服务运营组执行委员会的人力资源总监,并且曾在 20 个国家/地区担任全球招聘总监,负责招聘高管和合伙人。

人力资源能力极强: Frances 对各个领域的人才都有着深入的了解,涉及领导力发展、薪酬、继任计划、绩效管理、员工经验、多样性、组织设计、招聘和学习。她为埃森哲在多个国家/地区设立的众多企业提供过关键人力资源变更计划方面的建议,并且设计和实施了关键人力资源变更计划,发挥着举足轻重的作用。

战略和领导能力: Frances 领导实施了埃森哲各个执行委员会的外部高级人才识别和招聘举措,推动了业务增长。特别是,她曾带头并交付了多项高级多样性任命计划。Frances 在埃森哲的多个收购活动中对其高级管理人员和员工进行了整合,发挥了重要作用。她还担任过人力资源总监,负责在需要正式员工咨询的国家/地区实施新的运营模式。