Einbindung der Mitarbeiter:innen

Die Einbindung der Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren nachhaltigen Erfolg als Unternehmen. Bei RWS ermutigen wir unsere Kolleg:innen auf der ganzen Welt, sich an einer breiten Palette von Aktivitäten zu beteiligen. 

Im Juni 2021 führten wir erstmals eine konzernweite Umfrage zur Mitarbeiterbindung durch, und die Ergebnisse waren sehr erfreulich. 

  • 6046 Teilnehmer:innen
  • 81 % Rücklaufquote 
 

Insgesamt erzielten wir durchschnittlich eine positive Zustimmung von 80 %, womit wir sehr zufrieden waren, da die Umfrage zu einer Zeit durchgeführt wurde, in der die Pandemie noch auf der ganzen Welt alles durcheinanderbrachte und RWS sich mitten in einem bedeutenden Unternehmensintegrationsprogramm befand.

Neun Bereiche, abgedeckt durch 50 Fragen

People

Zusammenarbeit
Globe circles

Unternehmenskultur
Person access

Kunden
Globe

Diversität
Two finger touch screen

Innovation
Connectors arrows

Integration
Woman check

Führungsteam
Connectors cog

Operations
Arrows three ways

Strategie
Am besten bewertet wurden wir beim Thema Diversität mit 88 % Zustimmung. Die Bereiche Führungsqualität, Strategie und Innovation erzielten allesamt Werte über 80 %. Bei der entscheidenden Frage, ob man uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würde, die gemeinhin als wichtiger Indikator für die Mitarbeiterbindung gilt, erreichten wir mit 80 % ebenfalls gute Ergebnisse.