Consejo de administración

Directora no ejecutiva

Frances Earl

Logros profesionales
  • RWS - Directora no ejecutiva y presidenta del Comité de Remuneración (noviembre de 2020 – presente)
  • Gerenta general de RR. HH., Accenture (abril de 1989 - septiembre de 2020)
  • Gerenta de RR. HH., nuevo modelo operativo/de crecimiento de Accenture (diciembre de 2019 - septiembre de 2020)
  • Directora de contratación de socios/altos cargos de Accenture a nivel mundial (octubre de 2016 - diciembre de 2019)
  • Directora de RR. HH. mundial para el Grupo de Operaciones de Productos (septiembre de 2012 - octubre de 2016)
  • Directora de RR. HH. en Reino Unido e Irlanda (septiembre de 2009 - septiembre de 2012)
  • Directora de RR. HH. mundial para el Grupo de Operaciones de Servicios Financieros (enero de 2008 - septiembre de 2009)
  • Gerenta de RR. HH. y contratación (abril de 1989 - enero de 2008)
  • Gerenta de contratación, NSH Associates (1985 - abril de 1989)
  • Gerenta de contratación, Hays Personnel (1984-1985)
Experiencia clave

Líder con experiencia en RR. HH. y contratación: Frances fue gerenta general en Accenture y ocupó una serie de altos cargos como directora de RR. HH. tanto a nivel local (en el Reino Unido e Irlanda) como a nivel mundial. Formó parte del Comité Ejecutivo del Reino Unido e Irlanda, el Comité Ejecutivo del Grupo de Operaciones de Productos y el Comité Ejecutivo del Grupo de Operaciones de Servicios Financieros de Accenture como directora de RR. HH. Fue directora de contratación a nivel mundial y responsable de la contratación de altos cargos y socios en 20 países.

Marcadas habilidades de RR. HH.: Frances tiene mucho conocimiento de todas las áreas de talento, entre ellas, desarrollo de liderazgo, remuneración, planificación de sucesión, gestión del desempeño, experiencia de los empleados, diversidad, diseño organizacional, contratación y aprendizaje. Desempeñó un papel fundamental en el asesoramiento, diseño e implementación de programas de cambio en el área de RR. HH., los cuales han sido clave para una serie de empresas de Accenture en diferentes países.

Capacidad estratégica y de liderazgo: Frances dirigió las iniciativas de identificación y contratación de talentos externos de alto nivel para varios Comités Ejecutivos de Accenture con el fin de impulsar el crecimiento de la empresa. En particular, encabezó y lanzó programas enfocados en la diversidad de los nombramientos de altos cargos. Frances desempeñó un papel fundamental en la integración de altos cargos y personas como parte de diversas adquisiciones de Accenture. También ocupó el cargo de directora de RR. HH. para la aplicación de un nuevo modelo operativo en países donde se requería un proceso formal de asesoría para los empleados.