Directors

Président

Andrew Brode

Expérience principale

Andrew Brode a fait son entrée dans l’arène de l’édition d’entreprise en qualité de directeur général de Croner Publications, société qu’il a développée et vendue à Wolters Kluwer. Il a par la suite été nommé PDG de Wolters Kluwer (UK) plc et a propulsé le chiffre d’affaires de cette société au Royaume-Uni à 80 millions de livres dans les années 1980.

Il a fait l’acquisition d’Eclipse Publications au moyen d’un rachat par des investisseurs en 1990, laquelle est devenue une revue par abonnement et un organisateur de conférences de tout premier plan, avant d’être vendue à Reed Elsevier en 2000. Il a été nommé président non exécutif d’Axco Insurance Information Services par 3i et l’a vendue à Wilmington plc en 2010.

En juin 2008, il a négocié le rachat d’Epic Group plc, le leader du marché britannique dans le domaine de l’e-learning, par Huveaux plc. Epic a été cotée à l’AIM en novembre 2013 en tant que membre de Learning Technologies Group plc et a nommé Andrew Brode président non exécutif. Il a occupé des fonctions similaires chez Electric Word plc, une société également cotée à l’AIM, jusqu’à sa vente en août 2017. Fin 2012, il est devenu administrateur non exécutif et investisseur au sein d’IT Governance Ltd (devenue GRC International plc depuis son introduction en bourse en mars 2018), le fournisseur d’informations numéro un dans la sphère de la cybersécurité.

En 2019, il a été nommé administrateur non exécutif de Cera Care Ltd, un leader des services de soins à domicile reposant sur la technologie.

Il est aujourd’hui président exécutif et grand actionnaire de RWS Holdings plc, dont il a fait l’acquisition avec 3i en 1995 et qu’il a introduite sur l’AIM fin 2003.

Directeur général

Richard Thompson

Expérience principale

Ce dirigeant hautement expérimenté connaît bien de nombreux secteurs géographiques et industriels clés: après avoir occupé des postes financiers et de direction pendant plus de 33 ans, Richard Thompson met à profit son expérience professionnelle au sein de RWS et d’autres secteurs pour prendre les rênes de notre société, optimiser notre culture d’entreprise et améliorer la rentabilité de nos activités.

Solides compétences financières: il a intégré RWS en octobre 2012 en qualité de directeur financier et secrétaire général. Il a joué un rôle central dans la diversification des activités de RWS en vue de proposer des services de traduction dans le domaine des sciences de la vie. Pour atteindre cet objectif, il a été le fer de lance des acquisitions de CTi et LUZ. Suite à l’acquisition de CTi, Richard Thompson a été nommé PDG adjoint en 2015.

Excellentes compétences en communication: fort de son expérience à tous les échelons des postes de direction, Richard Thompson est capable d’expliquer en termes clairs la vision de la stratégie de croissance de RWS.

Directeur non exécutif

David Clayton

Expérience principale

Connaissance étendue du marché des services linguistiques : David a rejoint SDL en tant que directeur non exécutif en décembre 2009 et a occupé le poste de directeur indépendant principal et celui de président exécutif par intérim pendant neuf mois, jusqu'en 2015/2016.

Sens aigu des affaires : David a occupé le poste de directeur général et responsable de la recherche technologique européenne au CSFB de 1997 à 2004. En juin 2004, David a rejoint le conseil d'administration de The Sage Group plc en tant que directeur non exécutif et a assumé un rôle exécutif en tant que directeur de la stratégie et du développement de l'entreprise d'octobre 2007 à février 2012. Il est actuellement président de Forensic and Compliance Systems et président du conseil d'administration de l'organisation caritative Changing Faces. David est également membre des conseils d'administration de FCS (UK) Limited, Solar Archive Ltd, Albora Technologies Ltd et administrateur de Changing Faces et de Dixons Academies Charitable Trust Ltd.

Directeur financier

Desmond Glass

Expérience principale

Dirigeant hautement expérimenté: Desmond Glass jouit de près de 20 ans d’expérience à des postes financiers de haut niveau dans divers secteurs au sein d’entreprises basées au Royaume-Uni et aux États-Unis évoluant à l’international. Il a joué un rôle capital dans le développement de GAN, une start-up internet qui est devenue en novembre 2013 une société cotée en bourse. Par la suite, il en a optimisé le profil de commercialisation auprès des actionnaires existants et de la communauté plus large des investisseurs.

Expérience de l’Alternative Investment Market (AIM): en sa qualité de directeur financier de GAN Plc, Desmond Glass a joué un rôle clé dans le succès de son introduction en bourse sur l’AIM en novembre 2013. Ensuite, il a élargi les activités et la capacité opérationnelles de la société à travers les États-Unis et l’Europe.

Conception et mise en œuvre de la stratégie financière: chez GAN Plc, Desmond Glass a été le responsable financier de la stratégie d’entrée de la société sur le marché américain ; il a joué un rôle déterminant dans l’expansion de ses activités et de sa mise en œuvre à travers les États-Unis et l’Europe. Au cours de sa carrière chez Rodale International, Desmond Glass a été chargé de l’élaboration et l’application de la stratégie financière du portefeuille international de coentreprises et de titulaires de licence de cette grande société médiatique spécialisée dans la santé et le bien-être.

Administrateur principal indépendant et président adjoint

David Shrimpton

Expérience principale

Croissance commerciale stratégique: David Shrimpton a joué un rôle majeur dans l’élévation de BDO au rang de cabinet de tout premier plan grâce à son implication au sein du Comité de direction et du Conseil de partenariat. Il était notamment chargé de diriger le groupe consacré à l’organisation financière de l’entreprise qui a consolidé la clientèle du cabinet.

Sens aigu des affaires: administrateur non exécutif de diverses sociétés privées

Directrice non exécutive

Frances Earl

Expérience principale

Leader expérimentée dans le domaine des ressources humaines et du recrutement : Frances a été directrice générale chez Accenture et a occupé plusieurs postes de directrice des ressources humaines, à l’échelle régionale, au Royaume-Uni et en Irlande, et à l’échelle internationale. Elle a siégé au conseil d’administration d’Accenture au Royaume-Uni et en Irlande, au conseil d’administration du groupe opérationnel Produits et au conseil d’administration du groupe opérationnel Services financiers en tant que directrice des ressources humaines. Elle a été directrice du recrutement international pour tous les recrutements de cadres et de partenaires dans 20 pays.

Solides compétences en matière de ressources humaines : Frances possède une connaissance approfondie de tous les aspects de la gestion des talents, y compris le développement du leadership, la rémunération, la planification de la relève, la gestion des performances, l’expérience des collaborateurs, la diversité, la conception organisationnelle, le recrutement et l’apprentissage. Elle a joué un rôle de conseil essentiel et a participé activement à la conception et à la mise en œuvre de programmes RH clés initiateurs de changement pour de nombreuses entités Accenture dans plusieurs pays.

Capacité stratégique et de leadership : Frances a mené des projets visant à identifier et à recruter des talents externes de haut niveau pour plusieurs conseils d’administration d’Accenture afin de stimuler la croissance de l’entreprise. Elle a notamment dirigé et mis en œuvre des programmes axés sur les nominations de hauts responsables pour la diversité. Frances a joué un rôle majeur dans l’intégration des cadres supérieurs et de collaborateurs à l’occasion de diverses acquisitions pour Accenture. Elle a également été directrice des ressources humaines pour la mise en œuvre d’un nouveau modèle opérationnel dans les pays exigeant une consultation formelle des collaborateurs.

Directeur non exécutif

Gordon Stuart

Expérience principale

Leader expérimenté : Gordon est actuellement le directeur financier de Unit4, un fournisseur mondial d’applications Cloud d’entreprise centrées sur les collaborateurs pour les systèmes ERP (progiciels de gestion intégrés) et HCM (gestion du capital humain) et destinées aux organisations du secteur des services de taille intermédiaire. Pendant plus de 20 ans, il a occupé le poste de directeur exécutif au sein des services financiers, généraux et opérationnels.

Sens aigu des affaires : Fort de sa longue carrière dans les services professionnels et de conseil en stratégie, Gordon s’est forgé de solides connaissances et une compréhension approfondie de l’économie et de la finance d’entreprise. Dans ses fonctions exécutives, il a mené tous les aspects de l’activité de l’entreprise, des négociations commerciales au règlement des litiges, en passant par la gestion des restructurations et des transformations, les fusions et acquisitions, l’intégration des entreprises acquises et les activités des marchés de capitaux.

Expérience internationale : Au cours de sa carrière, Gordon a acquis une vaste expérience internationale, dans les milieux d’affaires en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique latine et en Asie-Pacifique. Grâce à ses fonctions de direction qu’il exerce à l’échelle internationale, il a une conscience aiguë des différentes cultures, normes de fonctionnement et coutumes d’entreprise.

Leadership en matière de fusions et acquisitions : Gordon possède une vaste expérience dans l’acquisition et l’intégration à l’international, sur les marchés européens, asiatiques et latino-américains.

Gouvernance d’entreprise : Auparavant, il a été directeur financier (CFO) de TMF Group et d’Alexander Mann Solutions. Il a occupé des postes de direction dans plusieurs entreprises britanniques cotées en bourse, notamment celui de directeur financier de groupe chez Xansa plc et de directeur financier de groupe chez London Bridge Software Holdings plc. Il a également occupé des fonctions non exécutives chez Sepura plc, Intec Telecom Systems plc et plus récemment chez SDL plc, avant son acquisition par RWS. Dans chacune de ces entreprises, il a présidé le comité d’audit. Gordon est actuellement le directeur financier de Unit4.

Administratrice non exécutive

Lara Boro

Expérience principale

Dirigeante chevronnée en développement commercial : Lara a rejoint le groupe de presse The Economist Group en septembre 2019 au poste de directrice générale. Sa mission première consiste à assurer la croissance continue à la fois de l’activité principale du groupe et des offres B2B de sa division The Economist Intelligence Unit. Avant de rejoindre ce poste, Lara dirigeait la division Intelligence au sein de la multinationale Informa Plc et était responsable des résultats financiers d’un portefeuille d’actifs de données et d’intelligence économique pesant 200 millions de livres sterling.

Expertise internationale : Lara dirige actuellement plus de 1 000 collaborateurs à travers l’Europe, les États-Unis et la région Asie Pacifique. Au cours de sa carrière chez Ascential Plc, elle a piloté l’expansion internationale des activités au Moyen-Orient et en Afrique du Nord (MENA), ainsi qu’en Chine, en Inde et au Brésil.

Spécialiste des fusions-acquisitions : Lara justifie d’une solide expérience dans le domaine des acquisitions et intégrations à grande échelle (acquisition de Penton et UBM chez Informa). Avant Informa, Lara a exercé diverses fonctions dans les domaines de la stratégie, des fusions-acquisitions et du développement commercial pour CPA Global (services de gestion de la propriété intellectuelle), Pearson (Financial Times), MasterCard (porte-monnaie électronique Mondex) et Lloyd’s of London (projet Equitas).