Conseil d’administration

Administratrice non exécutive

Elisabeth Lucas

Moments forts de sa carrière
  • Administratrice non exécutive, RWS (2003 à aujourd’hui)
  • Membre du comité d’audit, RWS (2003 à aujourd’hui)
  • Présidente du comité de rémunération (2017 à aujourd’hui) et membre du comité de rémunération depuis 2003, RWS
  • PDG, RWS (1995 – 2011)
  • Directeur général, division de RWS consacrée aux services de traduction (1992 – 1995)
  • Directrice de la production et directrice du développement commercial, division de RWS consacrée aux services de traduction (1979 – 1992)
  • Relectrice-correctrice, division de RWS consacrée aux services de traduction (1977 – 1979)
  • Assistante de direction bilingue, Citroën, Albright & Wilson (1976 – 1977)
Qualifications
  • Diplôme de l’Institute of Linguists/RSA pour assistants de direction bilingues, South Devon College
Expérience principale

Connaissance étendue de RWS et du marché des services linguistiques: Elisabeth Lucas a plus de 40 ans d’expérience à tous les échelons de RWS, dont au poste de PDG du groupe de 1995 à 2011. Elle a chapeauté l’introduction en bourse fructueuse à l’Alternative Investment Market (AIM) de l’entreprise. Suite à cela, elle en a géré avec succès les affaires pendant huit années consécutives au cours desquelles le chiffre d’affaires et les bénéfices ont connu une augmentation constante.

Orientation client: approche minutieuse et rigoureuse du service clientèle et négociation de contrats majeurs avec de grandes institutions internationales.

Développement continu de produits: en tant que principale architecte de nouveaux services de solutions linguistiques visant à accroître l’intérêt du marché et la fidélisation de la clientèle.

Direction des fusions et acquisitions: a mené l’acquisition et l’intégration de plusieurs entreprises au sein de RWS.

Supervision stratégique: grâce à sa longue expérience de la propriété industrielle et des services linguistiques, Elisabeth Lucas est aujourd’hui idéalement placée pour superviser les plans stratégiques de croissance de l’entreprise élaborés par les dirigeants de RWS.