Conseil d’administration

Directrice non exécutive

Frances Earl

Moments forts de sa carrière
  • RWS - Directrice non exécutive et présidente du comité de rémunération (novembre 2020 - Aujourd’hui)
  • Directrice générale des RH, Accenture (avril 1989 - septembre 2020)
  • Directrice RH, Nouvelle croissance Accenture / Nouveau modèle opérationnel (décembre 2019 - septembre 2020)
  • Cadre mondiale Accenture / Directrice du recrutement des partenaires (octobre 2016 - décembre 2019)
  • Directrice mondiale des RH pour le groupe opérationnel Produits (septembre 2012 - octobre 2016)
  • Directrice des RH au Royaume-Uni et en Irlande (septembre 2009 - septembre 2012)
  • Directrice mondiale des RH pour le groupe opérationnel Services financiers (janvier 2008 - septembre 2009)
  • Responsable des RH et du recrutement (avril 1989 - janvier 2008)
  • Responsable du recrutement, NSH Associates (1985 - avril 1989)
  • Responsable du recrutement, Hays Personnel (1984 - 1985)
Expérience principale

Leader expérimentée dans le domaine des ressources humaines et du recrutement : Frances a été directrice générale chez Accenture et a occupé plusieurs postes de directrice des ressources humaines, à l’échelle régionale, au Royaume-Uni et en Irlande, et à l’échelle internationale. Elle a siégé au conseil d’administration d’Accenture au Royaume-Uni et en Irlande, au conseil d’administration du groupe opérationnel Produits et au conseil d’administration du groupe opérationnel Services financiers en tant que directrice des ressources humaines. Elle a été directrice du recrutement international pour tous les recrutements de cadres et de partenaires dans 20 pays.

Solides compétences en matière de ressources humaines : Frances possède une connaissance approfondie de tous les aspects de la gestion des talents, y compris le développement du leadership, la rémunération, la planification de la relève, la gestion des performances, l’expérience des collaborateurs, la diversité, la conception organisationnelle, le recrutement et l’apprentissage. Elle a joué un rôle de conseil essentiel et a participé activement à la conception et à la mise en œuvre de programmes RH clés initiateurs de changement pour de nombreuses entités Accenture dans plusieurs pays.

Capacité stratégique et de leadership : Frances a mené des projets visant à identifier et à recruter des talents externes de haut niveau pour plusieurs conseils d’administration d’Accenture afin de stimuler la croissance de l’entreprise. Elle a notamment dirigé et mis en œuvre des programmes axés sur les nominations de hauts responsables pour la diversité. Frances a joué un rôle majeur dans l’intégration des cadres supérieurs et de collaborateurs à l’occasion de diverses acquisitions pour Accenture. Elle a également été directrice des ressources humaines pour la mise en œuvre d’un nouveau modèle opérationnel dans les pays exigeant une consultation formelle des collaborateurs.