Coinvolgimento dei dipendenti

Il coinvolgimento dei dipendenti è fondamentale per il nostro successo duraturo come organizzazione. Incoraggiamo fortemente i colleghi RWS di tutto il mondo a partecipare a un'ampia gamma di attività. 

A giugno 2021 abbiamo condotto per la prima volta un sondaggio sul coinvolgimento a livello di Gruppo e siamo stati molto incoraggiati dai risultati. 

  • 6046 intervistati
  • Tasso di risposta dell'81% 
 

Nel complesso, abbiamo ottenuto una media dell'80% di punteggi favorevoli, un risultato molto soddisfacente se si considera che il sondaggio è stato condotto in un momento in cui la pandemia stava ancora determinando interruzioni a livello globale e RWS era ancora impegnata in un importante programma di integrazione aziendale.

Nove aree trattate da 50 domande

People

Collaborazione
Globe circles

Cultura
Person access

Clienti
Globe

Diversità
Two finger touch screen

Innovazione
Connectors arrows

Integrazione
Woman check

Leadership
Connectors cog

Operazioni
Arrows three ways

Strategia
L'area che ha ottenuto il punteggio più alto è stata la diversità, con l'88% delle valutazioni favorevoli, seguita dalle aree leadership, strategia e innovazione, che hanno tutte ottenuto oltre l'80%. Anche l'importante domanda che chiedeva se si consiglierebbe il datore di lavoro, comunemente considerata un indicatore chiave del coinvolgimento dei dipendenti, ha ottenuto l'80% dei voti.