サプライチェーンと人材採用

迅速で柔軟な人材活用

多様な人材を柔軟に活用するために、RWSではパートナーと社内の人材を組み合わせています。

  • ベンダーリレーション:専任のベンダーリレーション管理チームが、数百にも及ぶ国と言語を対象に、高度な専門性を備えたパートナー(特定分野のエキスパート、各文化のエキスパート、創造性に優れた人材、ポストエディター、テスター、キーワードリサーチャーなど)を探し出します。
  • サプライチェーンの監視と分析:RWSでは、人工知能(AI)テクノロジーを搭載した堅牢なシステムを用いて、パートナーのパフォーマンスを追跡、評価、改善しています。 また、厳しい品質レビューを実施することで、パートナーのパフォーマンスに問題がないか検証しています。
  • コミュニティを利用した人材運用:RWSでは、フリーランス翻訳者のグローバルネットワークのほか、小規模の厳選されたコミュニティネットワークも活用しており、いずれに対してもお客様の専門的なコンテンツやターゲットに関するトレーニングを実施しています。これにより、お客様の競争力維持に欠かせないスピード化やボリューム増加にもコスト効率よく対応できます。
  • マネージドサービスとアウトソーシング:RWSのマネージドサービスプログラムでは、翻訳、テクニカルライティング、編集などのサービスを担当するクライアント専任チームを編成し、その作業の進捗を管理できます。 RWSは、雇用ライフサイクル全体(プロファイリング、募集、選考、面接、研修、管理)をサポートし、お客様固有の要件、ガイドライン、トレーニング資料に合わせて対応します。

ぜひRWSにご相談ください

RWSは、コラボレーションベースのクリエィティブなアプローチでサプライチェーンの最適化と人材採用に取り組んでいます。お客様独自のコンテンツとプログラム要件にベストフィットする人材を手配し、透明性の高い翻訳パフォーマンスデータを提供することもできますので、安心してプロジェクトをお任せいただけます。

お問い合わせ

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