社員エンゲージメント

組織として成功を持続させるには、社員のエンゲージメントが不可欠です。さまざまな活動に参加することを世界中のRWSの同僚に強く推奨しています。 

2021年6月、当社としては初となるグループ全体のエンゲージメント調査を実施しましたが、その結果は非常に勇気づけられるものでした。 

  • 回答者6046人
  • 回答率81% 
 

全体としては、平均で80%の回答が好意的なものであり、この調査が実施されたのが、いまだパンデミックが猛威を振るい、RWSとしても重要な事業統合プログラムのただ中にあった時期だったことを考慮すると、非常に満足のいく結果でした。

50の質問が対象とする9つの分野

People

コラボレーション
Globe circles

カルチャー
Person access

お客様
Globe

多様性
Two finger touch screen

革新
Connectors arrows

統合
Woman check

リーダーシップ
Connectors cog

運営
Arrows three ways

戦略
当社が最高評価を受けている分野は、88%の賛同を得た多様性です。リーダーシップ、戦略、イノベーションの各分野でも80%を超えています。一般的にエンゲージメントの主要指標とされる「雇用の推薦」に関する重要な質問でも、80%という高い評価を獲得しました。