Chaîne d'approvisionnement et recrutement
Les entreprises internationales en pleine croissance ont besoin d'une localisation plus rapide et sur des volumes plus importants que jamais. Et ce n'est que le début, étant donné l'augmentation de la demande en contenu dans des langues natives dans le monde entier. Pour augmenter la rapidité et les volumes tout en maintenant une qualité homogène, vous devez utiliser les bonnes ressources, à une échelle adaptée.
Pourtant, la qualification, l'intégration, la formation et l'affectation de talents qualifiés au bon moment demandent un travail important. La chaîne d'approvisionnement et le recrutement à l'international exigent la présence d'un partenaire possédant un réseau extensif et les moyens de l'exploiter de manière stratégique.
Ressources rapides et flexibles
Relations fournisseurs
Notre équipe chargée de la gestion des relations fournisseurs contacte des partenaires hautement spécialisés, tels que des experts techniques, des experts culturels, des ressources créatives, des post-éditeurs, des testeurs, des chercheurs de mots-clés et autres, dans des centaines de pays et de langues.
Surveillance et analyse de la chaîne logistique
RWS maintient un système solide en utilisant des technologies basées sur l'intelligence artificielle (IA) pour le suivi, l'évaluation et l'amélioration des performances des fournisseurs. Nous menons des évaluations strictes de la qualité de nos fournisseurs pour confirmer leur conformité aux critères de performances.
Attribution de talents de notre communauté
Nous faisons appel à un réseau international de traducteurs indépendants et à de plus petits réseaux de communautés approuvées. Nous les formons à vos contenus spécialisés et ciblés pour gérer de manière rentable les délais de plus en plus courts et les volumes croissants nécessaires à votre compétitivité.
Services gérés et externalisation
Nos programmes de services gérés peuvent concevoir et gérer le travail continu d'équipes dédiées aux clients, y compris des services de traduction, de rédaction technique et de révision. Notre méthodologie soutient le cycle de vie de recrutement complet (profilage, sourcing, qualification, entretien, intégration et gestion) et s'adapte à vos exigences, directives et ressources de formation spécifiques.
Nous sommes RWS
Nous adoptons une approche créative et collaborative de la chaîne d'approvisionnement et du recrutement. Nous trouvons les ressources les plus adaptées à votre contenu unique et à vos exigences en matière de programmes, tout en fournissant des données de performances linguistiques transparentes. Vous pouvez ainsi nous confier sereinement vos projets.
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