社会

为了在市场中有效竞争,RWS 必须具备吸引、招募和留住优秀人才的优势。我们的活动高度依赖全球所有员工和自由译员的能力、奉献和热情,以满足客户对卓越质量、及时交付和有效产品解决方案的需求。我们的目标是成为我们每个主要经营地区和市场的优秀雇主。

概述

新冠肺炎疫情在 2021 财年继续带来重大挑战,但也提供许多机会,让我们可以在前一年确立的积极的新工作方式的基础上,不断测试和学习新的合作方式。维护安全的工作环境,确保员工身心健康,这仍然是集团的一个明确优先事项,我们还设法启动多项新的员工计划,通常利用最佳部门计划改善 RWS 的整体环境。

社区

我们提供一个积极的计划,为员工提议的慈善机构提供慈善支持。我们还通过与学校和大学合作积极促进外语学习,包括 RWS 校园计划、与曼彻斯特大学、Urban Synergy 和 Outward Bound 信托基金合作的 RWS 奖学金计划。其他合作伙伴包括 Street Business School、让饥民不再受饿、Brighter Children 和 St Wilfrid's Centre。
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客户

RWS 致力提供满足和/或超越客户期望的服务来满足客户的需求。客户依赖我们的专业知识、诚信和创造力,帮助他们克服翻译挑战,并在全球环境中推动业务蓬勃发展。我们的员工意识到他们在实现这一目标方面所发挥的作用,这体现在改进和优化现有流程和控制措施上。
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供应链

RWS 承诺采用道德和负责任的采购实践,与坚守和我们同样的公平和诚实原则,承诺维持令人满意的工作条件的供应商合作,并完全遵守运营所在地区的所有法律要求,以及劳动、健康和安全标准。
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