社会

市場で効果的に競争するには、RWSが優秀な人材を惹きつけ、採用し、定着させられる存在であることが重要です。当社の事業活動では、優れた品質、タイムリーな納品、効果的なソリューションを求めるお客様のニーズを満たすうえで、世界中の社員や個人翻訳者の一人ひとりのスキルや貢献、情熱に負うところが非常に大きいためです。RWSは、事業を展開している主要な地域および市場の人々に選ばれる雇用主になることを目指しています。

概要

新型コロナウイルス感染症の大流行は、2021年度も引き続き大きな課題となりましたが、同時に、前年に確立した新たな働き方をベースに新たな運営方法を試し、確立する機会にもなりました。当社の人材のために、心身ともに安全な仕事環境を確保することが、RWS Groupにとって優先事項であり続けてきたことは確かです。また、新たな人材開発プログラムを多数開始できる機会にも恵まれました。その多くが、最良の部門別プログラムを活用し、RWS全体にメリットをもたらしています。

コミュニティ

RWSは、社員が提案した慈善活動に対して寄付という形で積極的な支援を行っています。また、RWS Campus、マンチェスター大学とのRWS奨学金プログラム、Urban Synergy、Outward Bound Trustなど、学校や大学との提携プログラムを通じ、外国語教育を積極的に推進しています。他にも、Street Business School、Food for the Hungry、Brighter Children、St Wilfrid's Centreなどと提携しています。
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お客様

RWSは、お客様の期待に応え、時にはそれを上回るサービスを提供することで、お客様のニーズを満たすべく全力を尽くしています。お客様にRWSの専門知識、誠実さ、創造性を活用していただくことで、お客様が翻訳に関する課題を克服し、グローバル環境でビジネスの成長を続けられるよう支援しています。RWSの社員は、自らが果たすべき役割と、それが既存のプロセスや仕組みの改善と最適化につながることを自覚しています。
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サプライチェーン

RWSは、倫理的で責任ある調達に取り組みます。また、連携するベンダーは、公正で誠実な取引の原則を共有すること、申し分のない労働条件を維持するコミットメントを示すこと、すべての法的要件および業務を行う地域の労働・健康・安全基準に完全に準拠することを条件に選出します。
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