Ética empresarial

SDL - Five Future States of Content

Tenemos un enfoque de tolerancia cero respecto a sobornos, corrupción y otros delitos financieros. 

RWS opera de acuerdo con los estándares profesionales y, tras la adquisición de SDL plc, ha integrado sus políticas y está en proceso de desarrollar un nuevo Código de conducta para todo el grupo. 

Aunque reconocemos que, gracias a nuestras exigentes políticas y procedimientos, a los controles y, de hecho, a la propia naturaleza de nuestro negocio, el riesgo de que el Grupo se enfrente a una actividad delictiva financiera o de otro tipo es muy bajo, debemos estar siempre atentos y preparados para identificar dicha actividad y saber cómo afrontarla en caso de que se produzca.

RWS cuenta con políticas específicas que garantizan el cumplimiento de la integridad profesional en los siguientes ámbitos: lucha contra el blanqueo de capitales, lucha contra el soborno y la corrupción, sanciones financieras, esclavitud moderna y trata de personas, y protección de la información confidencial. En 2021, RWS lanzó su nuevo Código de conducta para proveedores, que exige a todos los integrantes de su cadena de suministro que se adhieran a los mismos exigentes estándares éticos por los que se rige RWS. 

RWS se esfuerza por respetar las prácticas recomendadas y se compara con los líderes en ética empresarial e integridad profesional.

Antisoborno y anticorrupción

Nuestra política antisoborno y anticorrupción es un complemento adicional del Código de QCA en lo que respecta a determinar y respetar la posición de tolerancia cero de RWS ante la corrupción y el soborno. Proporciona definiciones y ejemplos de los diferentes tipos de comportamientos que podrían describirse como actos de corrupción o de soborno, además de determinar el conjunto de normas básicas relacionadas con el entretenimiento y los obsequios que los empleados deberán respetar.

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Declaración de transparencia fiscal

RWS Holdings plc y sus subsidiarias («RWS») están comprometidos a ser un ciudadano corporativo responsable dentro de cada jurisdicción donde opera, y no utiliza países que son «paraísos fiscales» u otros acuerdos de evasión fiscal como parte de su planificación fiscal. 

RWS tiene una actitud honesta, transparente y cooperativa en todos sus tratos con las autoridades fiscales, lo que garantiza que cumple con toda la legislación fiscal local y cumple con todos los plazos de presentación y pago de declaraciones aplicables. 

Como empresa con más de 7500 empleados en 39 países y más de 80 oficinas en todo el mundo, RWS también realiza pagos fiscales importantes con respecto a los impuestos sobre la renta de las personas físicas (IRPF), los impuestos sobre el valor añadido (IVA) y los impuestos de locales comerciales.

Denuncia de irregularidades

RWS se compromete a cumplir con los estándares más altos posibles de profesionalismo, responsabilidad y decencia. Para cumplir con este compromiso, reconocemos la importancia de tener un sistema que aliente a los empleados y directores a expresar sus preocupaciones en relación con las actividades de RWS o que ofrezca un foro para presentar sugerencias sobre cómo pueden mejorarse las actividades de la empresa. Nuestra política y procedimiento de denuncia de irregularidades proporciona orientación en caso de que se sospeche que se han cometido irregularidades en el lugar de trabajo.

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