Aprendizaje y desarrollo

Cada una de nuestras divisiones ejecutó su plan de programas de aprendizaje, que incluía habilidades técnicas, habilidades interpersonales más genéricas y el desarrollo de la gestión. Los servicios de propiedad intelectual, por ejemplo, iniciaron el último año de su «Programa de desarrollo del talento», que enseña a un tercio de la plantilla cada año un conjunto de habilidades de desempeño fundamentales: gestión del tiempo, servicio al cliente, autodesarrollo, gestión del estrés y trabajo en equipo.

Plataforma de aprendizaje del Grupo

Durante el año fiscal de 2021, hemos estado probando nuestra nueva plataforma de aprendizaje para todo el grupo «MyLX» en 250 puestos de ventas del Grupo, y comenzaremos a ampliar su alcance en todo el Grupo en octubre de 2021. Por primera vez, esta plataforma pondrá a disposición de todos los empleados de la organización una gama mucho más amplia de contenidos de aprendizaje. 

MyLX incluye una amplia gama de módulos de formación de Skillsoft y nos permite añadir contenidos de formación adicionales de forma casi ilimitada al plan de estudios de RWS, incluida nuestra propia formación desarrollada por expertos internos, que pretendemos aprovechar en todas las funciones relevantes

Fundamentos del liderazgo

Fundamentos del liderazgo es un programa disponible para todos los miembros del grupo. Inicialmente estará disponible en formato virtual para maximizar la participación en un entorno con múltiples ubicaciones. Este programa de alta calidad, desarrollado originalmente en SDL, proporciona un conjunto coherente de habilidades de liderazgo fundamentales en RWS para respaldar nuestras aspiraciones de desarrollar estándares comunes de liderazgo de alta calidad en RWS. En el año fiscal de 2021, 301 superiores asistieron desde múltiples zonas geográficas y el programa continúa mejorando su reputación de proporcionar un aprendizaje excelente. Hemos creado capacidad para más de 600 delegados en el año fiscal de 2022.