供应链和招聘

日益壮大的全球企业需要比以往更快地完成更多本地化工作,随着世界越来越多地要求以母语提供内容,这种需求只会更加强烈。要提高速度完成更多工作,同时保持一致的高质量,您需要合适的资源并且满足规模化要求。 

但是,在正确的时间对合格人才进行资格认定、入职、培训和分配并不容易。全球供应链和招聘需要一个拥有广泛人才网络并懂得如何战略性发挥人才优势的合作伙伴。

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快速灵活的资源配置

供应商关系

我们专门的供应商关系管理团队在数百个国家/地区寻找深谙各种语言的专业合作伙伴,包括主题专家、文化专家、创意资源、译后编辑人员、测试人员、关键字研究人员等。

供应链监控和分析

RWS 使用人工智能 (AI) 技术来跟踪、评估和提高供应商的表现,从而保持一个强大的系统。我们对供应商进行严格的质量评审,以确认他们的表现符合预期。

社区资源

我们利用全球兼职译员网络和经过审查的小型社区网络,提供专业和有针对性的内容培训,助您经济有效地应对不断增长的速度和工作量,保持竞争优势。

托管服务和外包

我们的托管服务计划可以构建和管理客户专用团队的持续工作,包括翻译、技术写作和编辑服务。我们的方法支持整个招聘生命周期(筛选档案、寻找资源、资格认定、面试、入职和管理)并根据您的特定要求、指南和培训材料进行调整。

我们是 RWS

我们在供应链和招聘方面采取协作创新的方法。我们根据您独特的内容和项目要求分配合适的资源,并提供清晰的语言服务专家表现数据,让您可以放心地将项目交给我们。
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