サプライチェーンと人材採用

成長しているグローバル企業は、より短期間で多くの分量をローカライズする必要に迫られています。世界中でネイティブ言語のコンテンツに対する需要が増え続けている現状では、この傾向は強まる一方です。一定の品質を保ちつつスピードと分量を高めるには、適切な人材を大量に確保する必要があります。 

しかし条件に合う人材を適切なタイミングで選考し、研修やトレーニングを受けさせ、作業に割り当てるのは、容易ではありません。グローバル規模のサプライチェーンと人材採用には、広大なネットワークと、それを戦略的に活用できる手段を持っているパートナーが必要です。

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迅速で柔軟な人材活用

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ベンダーリレーション

専任のベンダーリレーション管理チームが、数百にも及ぶ国と言語を対象に、高度な専門性を備えたパートナー(特定分野のエキスパート、各文化のエキスパート、クリエイティブな人材、ポストエディター、テスター、キーワードリサーチャーなど)を選択します。
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コミュニティを利用した人材運用
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RWSは、コラボレーションベースのクリエイティブなアプローチでサプライチェーンの最適化と人材採用を行っています。お客様独自のコンテンツやプログラムの要件に最適な人材をマッチングし、透明性の高いリンギストのパフォーマンスデータを提供しますので、安心してプロジェクトをお任せいただけます。

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