四分之三的企业正在本地化培训内容

RWS 的研究表明，企业日益认识到为全球受众提供本地化培训的益处

英国查尔芬特-圣彼得
5/20/2024 10:00:00 AM

RWS 的研究表明，学习与发展 (L&D) 专业人士越来越意识到本地化培训内容的益处，全球企业翻译了将近四分之三 (73%) 的此类内容。令人鼓舞的是，半数企业 (50%) 预计在未来 12 个月内将对更多培训内容进行本地化，以提供更有吸引力的学习体验，实现更高的完成率和更好的工作表现。

RWS 的“跨境学习报告”对美国、欧洲和大洋洲的 300 多名大型企业 L&D 主管进行了调查，探讨了企业在实施在线学习策略时所采用的各种方法。

“看到企业高度重视本地化，这着实令人鼓舞，”RWS 全球内容服务总裁 Amanda Newton 解释说，“这项研究呈现了一个积极的景象，揭示企业正积极调整其做法，以确保培训内容既具吸引力又信息丰富，同时保持高效。对全世界的学习者来说，这无疑是一个好消息。”

研究还发现，尽管企业有意愿对培训内容进行本地化，但是将当地文化的细微差别融入培训材料中，这依然是它们面临的主要挑战。因此，大多数企业 (57%) 选择将语言专家的专业知识与机器翻译相结合，以确保培训内容的准确性、文化相关性和影响力。

企业指出他们本地化培训内容的主要原因在于，他们希望通过更加个性化的培训来提高培训效果，企业领导者认为，这将为他们带来竞争优势。

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