Quattro pilastri della sostenibilità

Nel settembre 2015, tutti i 193 Stati membri delle Nazioni Unite hanno adottato un piano per realizzare un futuro migliore per tutti, definendo il percorso da intraprendere nei successivi 15 anni per combattere la povertà, la disuguaglianza e l'ingiustizia e il cambiamento climatico. Gli obiettivi di sviluppo sostenibile (SDG) sono stati adottati nell'ambito dell'Agenda per lo sviluppo sostenibile 2030 e sono composti da 17 obiettivi, come l'eliminazione della povertà e della fame, la lotta al cambiamento climatico, il supporto per condizioni di lavoro dignitose e la creazione di città e comunità sostenibili e 169 target. 

Il conseguimento di questi ambiziosi traguardi richiederà un impegno senza precedenti da parte di tutti i settori della società e ognuno di noi ha un ruolo importante da svolgere. Nell'ambito del nostro impegno, abbiamo iniziato ad allineare le nostre strategie aziendali e la nostra visione con gli obiettivi e i target di sviluppo sostenibile, promuovendo il cambiamento, sviluppando partnership e implementando le migliori pratiche di reporting.

Ambiente

  • Tramite la fornitura di politiche e sistemi di gestione basati sulle best practice ambientali, garantiamo una prevenzione attiva e la limitazione dei potenziali impatti sul cambiamento climatico e sull'ambiente causati dalle nostre operazioni.
  • Laddove possibile, stiamo passando alle energie rinnovabili e ottimizzando l'illuminazione a LED e con sensori di movimento negli uffici per migliorare l'efficienza energetica. 
  • Abbiamo lanciato una intranet Green Agenda e giornate di consapevolezza per migliorare la comprensione dei cambiamenti climatici, di ciò che possiamo fare e stiamo facendo per mitigare i rischi e ridurne l'impatto sui dipendenti e le operazioni della nostra azienda. 
  • Abbiamo istituito team ambientali guidati da dipendenti per suggerire e intraprendere iniziative locali volte a migliorare l'ambiente. 
  • RWS è un'azienda che offre servizi di business che si svolgono in uffici e prevede poca esposizione a materiali pericolosi e nocivi. Tuttavia, abbiamo definito rigorosi controlli per gestire, maneggiare, conservare e smaltire sostanze nocive e pericolose, al fine di ridurre al minimo i rischi di rilascio ambientale in conformità con le linee guida e le normative locali.
  • Offriamo servizi innovativi in modo da non compromettere l'impatto ambientale delle attività dei nostri clienti nelle comunità in cui operano.
Ulteriori informazioni

Il nostro personale

  • Promuoviamo condizioni di lavoro che supportino programmi di salute e sicurezza efficaci, principi di non discriminazione e diritti umani e dei lavoratori.
  • La salute e la sicurezza dei nostri dipendenti sono estremamente importanti e le nostre operazioni vengono riviste e monitorate regolarmente in tal senso; RWS si impegna al massimo livello per garantire una solida politica in materia di salute e sicurezza.
  • Durante la pandemia di Covid-19, tutto il personale ha lavorato da casa per diversi periodi di tempo. Il team esecutivo è rimasto regolarmente in contatto con il personale a livello globale, sia attraverso riunioni virtuali che tramite un'intranet di gruppo migliorata che forniva informazioni e consigli su come gestire il lavoro da casa per garantire il benessere mentale e fisico dei nostri team.
  • Offriamo un ambiente che offre buone opportunità di carriera e di sviluppo professionale e consente a tutti i dipendenti RWS di esprimere il proprio potenziale, permettendo al Gruppo di fidelizzare e attrarre professionisti di grande talento.
  • Promuoviamo la diversità all'interno dei nostri team in base alla politica per l'uguaglianza, la diversità e l'inclusione del Gruppo.
  • Formiamo i nostri professionisti per migliorare le competenze esistenti e sviluppare nuove capacità. Creiamo un ambiente di lavoro che promuove l'innovazione e fornisce le risorse necessarie per facilitare questo processo.
Ulteriori informazioni

Le nostre comunità

  • In qualità di azienda socialmente responsabile, siamo un partecipante attivo e positivo nelle questioni locali delle comunità in cui operiamo. 
  • Un rischio per RWS è la futura disponibilità di linguisti. Abbiamo adottato misure volte a incoraggiare i giovani a studiare le lingue e a prendere in considerazione una carriera da professionisti nel settore linguistico. In questo modo speriamo di poter aiutare nella crescita e nello sviluppo dei traduttori leader del settore di domani. 
  • Tutte le sponsorizzazioni aziendali di RWS sono in linea con la politica relativa a donazioni in beneficenza, sponsorizzazioni e raccolte del Gruppo e hanno lo scopo di promuovere l'apprendimento delle lingue da parte dei giovani che provengono da contesti meno privilegiati. 
  • La SDL Foundation è stata ridenominata RWS Foundation e stiamo consolidando tutte le nostre iniziative filantropiche e rivedendo l'atto e lo scopo della fondazione. 
  • La nostra attività si focalizza su una strategia orientata al cliente basata su una comunicazione stretta, che ci consente di comprendere e prevedere le esigenze dei nostri clienti e soddisfare le loro aspettative, con il sostegno della nostra rete di fornitori.
  • Favoriamo una società migliore, più sana e più connessa, poiché il linguaggio svolge un ruolo fondamentale nell'aiutare i nostri clienti a trovare farmaci e apparecchiature salvavita e a comunicare a loro volta con i clienti.
Ulteriori informazioni

Solida governance

  • RWS ha stabilito una serie di regole, politiche e processi aziendali che definiscono il nostro attuale modello di governance aziendale e assicurano che la nostra visione a lungo termine sia vista nell'ottica di un'eccellente governance. 
  • Il nostro impegno nei confronti dell'etica aziendale è gestito dal Consiglio di amministrazione tramite il CEO e il CFO, al fine di garantire che i comportamenti etici siano parte integrante di tutti i nostri team e tutte le aree geografiche attraverso il Codice di governance aziendale e le rispettive politiche, visibili sull'intranet del Gruppo. 
  • Garantiamo la divulgazione e promuoviamo l'osservanza del nostro Codice di governance aziendale in tutte le divisioni e da parte di fornitori e appaltatori. 
  • RWS adotta una politica di tolleranza zero rispetto alla corruzione e pertanto richiede a fornitori e partner di osservare pratiche commerciali oneste e professionali (in linea con il Bribery Act del 2010 del Regno Unito). 
  • Manteniamo la nostra reputazione di partner aziendale di fiducia attraverso il continuo miglioramento dei nostri servizi e della gestione aziendale attraverso l'etica, l'innovazione, la sicurezza e una condotta rispettosa dell'ambiente e l'implementazione di procedure di alta qualità in tutti i team e le aree geografiche. 
  • Sviluppiamo una strategia per le relazioni con gli investitori che mira a garantire il rispetto delle responsabilità legali e delle prassi di mercato. 
  • Manteniamo canali di comunicazione chiari con le parti interessate attuali e potenziali per fornire risposte rapide ed efficaci alle loro esigenze. 
Ulteriori informazioni