SDL se convierte en el mayor patrocinador de «Women in Localization», una organización que fomenta la diversidad en el sector de la traducción

Patrocinador Platinum para proporcionar oportunidades de desarrollo a las mujeres en el sector de la localización

Maidenhead, U.K.
9/23/2019 8:00:00 AM

SDL (LSE: SDL), líder mundial en la creación, traducción y entrega de contenidos, se complace en anunciar que ha adquirido el estatus de patrocinador Platinum en Women in Localization, una organización sin ánimo de lucro que trabaja para ofrecer oportunidades para el desarrollo de las mujeres. Se trata del patrocinio más importante que ha recibido la organización Women in Localization hasta la fecha y subraya la importancia que tiene la diversidad para las compañías más relevantes del sector de la localización. 

Women in Localization tiene 20 divisiones y miles de miembros en todo el mundo. Fundada en el área de la bahía de San Francisco en 2008, Women in Localization ofrece oportunidades para establecer contactos, así como de formación, desarrollo profesional, mentoría y reconocimiento de los logros conseguidos por mujeres. Este patrocinio forma parte del compromiso continuo de SDL con el desarrollo de las mujeres y el apoyo a la diversidad en todo el mundo. 

Adolfo Hernández, CEO de SDL, explica: «Actualmente, las mujeres ocupan cuatro de los once puestos del equipo de dirección ejecutiva en SDL y representan el 52 % de la plantilla; además, suponen el 60 % de las nuevas contrataciones del año hasta la fecha. Teniendo todo esto en cuenta, es lógico que para nosotros sea un orgullo respaldar la misión de Women in Localization de fomentar una comunidad global para el desarrollo de las mujeres en el sector de la localización». 

Anna Schlegel, cofundadora de Women in Localization, afirma: «Agradecemos enormemente el fuerte apoyo que una compañía tan importante como SDL ofrece a Women in Localization. Al patrocinar nuestra organización, SDL reconoce la importancia de la diversidad no solo para la calidad de vida de las mujeres, sino también para que las empresas sean aún más competitivas en el mercado global». 

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