管理团队

我们的全球团队拥有丰富的经验和扎实的专业知识,致力交付优质的解决方案来满足全球客户的各种需求。

Ian El-Mokadem 首席执行官

主要经验

在领导和塑造跨国组织方面经验丰富:Ian El-Mokadem 于 2021 年 7 月加入 RWS Group 担任首席执行官。他在大型跨国服务企业工作和领导方面拥有超过三十年的经验。他担任过各种职位,从战略和营销到承担全部损益责任的首席执行官与总经理职位,不一而足。

专注于实现增长:Ian 非常注重满足和超越客户需求。他过去曾在 V.Group、Exova Group、Compass Group 和 Centrica 担任领导职务,在实现有机增长和完成大量成功收购方面拥有丰富经验。他之前的职位通常涉及到实现大型、复杂和由技术驱动的业务转型。

热衷于建立高绩效团队和公司:Ian 致力实现多元化和员工体验,并专注于在整个组织内制定和维护高标准的业务行为。

与广泛股东互动的丰富经验:Ian 曾在英国上市及私募股权支持的企业担任董事及领导层职务。

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首席财务官 – Desmond Glass

主要经验

经验丰富的领导者:Desmond 在各个行业拥有近 20 年的高级财务工作经验,曾供职于总部位于英国和美国开展国际业务的企业。他在 GAN 从互联网初创公司到 2013 年 11 月 IPO 的发展过程中发挥核心作用,随后提高了该公司在现有股东和更广泛的投资群体中的市场地位。

另类投资市场 (AIM) 经验:作为 GAN plc 的首席财务官,Desmond 帮助公司在 2013 年 11 月成功上市,并随后扩大了公司在美国和欧洲的运营和交付能力。

财务战略设计和交付:在 GAN plc,Desmond 在推动美国市场进入战略方面发挥财务领导作用,并在扩大公司在美国和欧洲的运营和交付方面发挥关键作用。在 Rodale International 任职期间,Desmond 负责制定和交付这家市场领先的健康和保健媒体公司的国际合资企业和许可方投资组合的财务战略。

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首席人事官 – Roddy Temperley

主要经验

有效的全球人力资源领导者:Roddy Temperley 于 2021 年 8 月被任命为首席人事官,负责监督公司的文化、人事战略、招聘和员工敬业度计划。

善于改革企业文化:他拥有超过 20 年的改革和领导跨国公司大型人力资源团队的经验,包括 Credit Suisse、SAP、PeopleSoft 和 Unisys。

对人和多元化充满热情:Roddy 热衷于促进多元化和包容性、企业社会责任,并在组织内建立一种文化,鼓励和使每个人都能发挥最佳表现。

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集团公司发展总监 – Christopher Lewey

主要经验

经验丰富的领导者:Christopher 在多家公司担任过领导职务并累积了丰富的经验,领导团队交付战略项目、并购和整合,作为一名投资银行家,他曾领导行业团队,并为各行各业的客户提供国内外并购方面的建议。

良好的沟通技能:能够建立、领导和激励团队,具有各级管理经验。

强大的财务技能:Christopher 有 20 余年的金融专业经验,担任过多种职务,包括在上市公司担任顾问和执行职务。

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首席技术官 – Azad Ootam

主要经验

强大的改革技能和经验:Azad 的大部分职业生涯都花在了大规模的转型工作上。他的工作经验从战略方向设置、组织重新设计、激进的成本削减项目到计划管理和担任运营职务等,不一而足。这些职务中有许多是在政治和媒体高度关注的领域,正是在这种高压监视下,他成功地引导组织向前发展并实现重大变革。

高瞻远瞩的领导者:Azad 于 2016 年加入 SDL,担任首席改革官,随后于 2020 年成为首席技术官,负责管理 SDL 语言技术部门。

注重结果:Azad 成功地见证了现代化平台和工具在 SDL 广泛部署,使员工能够更有效和高效地为客户提供服务,并继续跟上不断加快的业务速度。

个人:Azad 的妻子是一名律师,他们有两个女儿,现住在伦敦。

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语言交付高级副总裁 – Maria Schnell

主要经验

经验丰富的领导者,拥有广泛的市场和行业知识:推动日常工作以及向以数据为依据、机器优先、以人为本的本地化流程转型,通过建立行业领先的优秀业绩,为客户交付切实的价值。

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IP 服务总裁 – Neil Simpkin

主要经验

经验丰富的领导者,拥有广泛的市场和行业知识:在 RWS 工作超过 27 年,担任过各个职位,包括超过 10 年的关键语言职位。Neil 对翻译和知识产权行业有深刻的理解,他运用这些深厚知识与客户互动,确保我们的产品和服务质量达到并超越客户的期望。

强大的技术技能:Neil 运用长期参与面向客户的技术平台(如 inovia 和 PatBase)的经验,推动我们在业务中尽早采用先进的软件解决方案,以提高内部效率和最终用户体验。

国际经验:Neil 在中国和日本工作了十年,对东亚市场有深刻理解,推动全球统一的业务流程和战略举措。

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语言服务与技术总裁 – Thomas Labarthe

主要经验

经验丰富的领导者:拥有 20 多年在企业软件和服务市场领导全球团队经验的国际高管。强大的商业和战略技能。

发展和创新:专注于通过技术解决客户的业务挑战:人工智能、自动化和内容管理。

韧性和沟通技能:在每个挑战中寻找机会,适应快节奏的高科技环境,以及建立高绩效团队的傲人业绩。

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受监管行业总裁 – Jon Hart

主要经验

发展和领导力:擅长拓展全球业务,发展以客户为中心的高度协作团队,以及领导和激励员工。

可靠的业绩表现:Jon 拥有超过 20 年的经验,擅长领导全球销售和运营组织以及损益管理,从而增加营收和创造价值。

广泛的国际经验:Jon 在美国、印度、中国、韩国和欧洲开展销售和运营活动,是翻译和技术内容行业的资深专家。

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