RWSの経営陣

Benは2024年12月にRWSのCEO候補として参画し、2025年1月6日にRWSのChief Executive Officer兼Directorに就任しました。テクノロジーを活用してビジネスを変革し、収益性の高い有機的成長を推進し、革新的な市場参入戦略を通じて新たな収益源を開拓するための幅広い専門知識を有しています。 

経験豊富なビジネスリーダーであるBenは、25年以上にわたり、テクノロジーとメディアの分野でデジタル変革を担当し、リーダーとしての役割を担い、セールス、パートナーシップ、マーケティングの国際的なチームを結成して導いてきました。 

RWSに参画する前は、AOLに8年間在籍し、フランスのManaging Directorを務めました。2008年にAlphabetに入社し、ヨーロッパ全域でYouTubeの収益化を先導しました。その後、GoogleのEMEA地域でリーダーの職務を歴任したのち、南ヨーロッパおよび新興市場向けGoogle CloudのManaging Directorに就任しました。2021年には、グローバルカスタマーエクスペリエンス管理会社であるWebhelpの英国CEOに就任。直近では、2023年にConcentrixによるWebhelpの買収後、BenがConcentrix Catalystでトランスフォーメーション＆テクノロジーチームを率いました。

余暇には博物館や美術展、劇場、ダンスショーを巡り、ロンドンの豊かな文化生活を楽しんでいます。また、ランニングやサイクリングなどのアクティブな運動や、旅行に出かけて新しい文化を発見するのも好きで、特に3人の子供たちと体験を分かち合うことは大きな喜びです。

Candida（Candy）Daviesは、2022年10月にChief Financial OfficerとしてRWSに入社し、グループの財務部門全般を統括しています。 

25年以上の経験を持つ優れたリーダーであるCandyは、財務、戦略、ビジネス変革における深い専門知識と、重要な企業間取引の遂行および取りまとめにおける豊富な国際経験を備えています。 

最近まで、オランダに拠点を置く医療テクノロジーの複合企業Royal PhilipsのPersonal Health部門でHead of Financeを務め、特にGroup Innovation and Strategy部門の支援に力を入れていました。商業面と運営面を率いる豊富な経験を持っており、市場の革新や新しいビジネスモデルとソリューションの推進において重要な役割を果たし、患者体験および消費者体験の向上、医療成果の改善、持続可能なパフォーマンスの実現を支援しました。 

それ以前は、Reckitt Benckiserで8年間勤務し、SVP Group Controllerと、Hygiene and Home事業部門のEuropean Finance Directorを務めました。また、KPMG International Ltdで公認会計士の資格を取得後、米国の製薬会社Eli Lilly＆Coで12年間勤務していました。 

ブリストル大学を卒業し、数理工学の学士号（優等学位）を取得しています。プライベートでは、ハイキング、テニス、旅行、家族や友人との時間を楽しんでいます。

Josephは、Strategy and Corporate Affairs部門Executive Vice Presidentであり、戦略、投資家向け広報、および当社のグローバルなM＆A活動を担当しています。

Josephは、テクノロジーを活用したサービス企業の上級管理職として14年間の経験を有しています。直近の経歴では、Webhelp（創業者であるOlivier Duha氏／Frédéric Jousset氏、およびCharterhouse、KKR、Groupe Bruxelles Lambertなどの後継ファンドが所有）で企業開発を担当し、2015年から2023年にかけて買収・構築戦略を成功させ、NASDAQ上場企業であるConcentrixとの合併も実現しました。また、Travelex（創業者であるSir Lloyd Dorfman氏とApaxが所有）でも企業開発の責任者として、2010年から2015年にかけての同社の再建戦略の成功に貢献しました。

それ以前は、BZW、Credit Suisse、Hawkpointに14年間勤務し、国際的なM＆Aや株式／借入による資金調達に関して、さまざまな業界の上場・非上場企業にアドバイスを提供していました。

オックスフォード大学で物理学と哲学の学士号（優等学位）を取得し、英国、フランス、そして母国グアテマラで生活、研究、就業していた経験があるため、英語、フランス語、スペイン語に堪能です。

仕事以外では、ワインの熱心な愛好家で、本格的なハイキングを楽しんだり、ボクシングの練習に励んだりしています。また、スタンフォードブリッジの常連でもあり、シーズンチケットを20年以上にわたって購入し続けています。

Janeは、2022年10月にGeneral Counsel兼Company SecretaryとしてRWSに入社し、グループの法務部門、ガバナンス部門、コンプライアンス部門の全責任を担っています。また、将来の成長戦略の目標をサポートするために、会社のリスク管理能力も監督しています。 

Janeは、経験豊富なGeneral Counsel兼Company Secretaryとして、上場企業に助言してきた素晴らしい実績を備えています。個人開業の弁護士と社内弁護士の両方の役割を果たすとともに、国際的な組織で商業分野やコンプライアンス分野も担当しています。 

以前は、De La Rue plcのGeneral Counsel兼Company Secretaryとして、法務とコーポレートガバナンスに関する問題全般と、企業倫理、リスク管理を監督していました。また、FTSE 250企業のHikma Pharmaceuticals plcでHead of CorporateとEuropean Legalを6年間務めました。それ以前は、Nomura InternationalのInvestment Banking Compliance部門を統括し、JP Morgan Cazenoveではコーポレートブローキングとコーポレートファイナンスを担当していました。 

オックスフォード大学で法律学の学士号（優等学位）を取得した後、Freshfields Bruckhaus DeringerのCorporate部門で事務弁護士のトレーニングを受け、資格を取得しました。余暇には、テニスやランニング、ワインテイスティングを楽しんでいます。

Vasagiは、RWSのEnterprise Services部門Presidentとして、2024年1月にエグゼクティブチームに加わりました。Enterprise Servicesの戦略的方向性、リーダーシップ、成長の全体的な監督の責務を負い、複雑なプログラムの提供、ソリューションアーキテクチャ、AIデータサービス、商業活動、パートナーシップにおいて世界中のハイテク企業のお客様をサポートすることに注力しています。 

27年以上にわたるグローバルな経験を持ち、戦略的な計画と実施、技術コンサルティング、ビジネス開発、顧客関係管理、製品開発およびプロフェッショナルサービス組織のエンジニアリング管理など、これまで歴任してきたさまざまなリーダーシップ職で得た豊富な知識をもたらしてくれています。彼女の幅広いリーダーシップ経験には、世界的なテクノロジー企業によるAIの取り組みのサポートも含まれています。 

RWS入社以前は、Appen社に勤務し、同社の主要なグローバルクライアント向けに、AIデータサービスの大規模なポートフォリオを管理していました。その前は、Cognizant Technology Solutions社およびCoreLogic社で20年間にわたって銀行業務と金融サービス業務に従事し、いくつかの銀行口座とフィンテック口座を管理していました。 

クベンプ大学で情報技術の修士号、テキサス大学で人工知能に関する大学院修了証明書を取得しています。また、MIT、ハーバード、HBS Onlineでデータサイエンス、アーキテクチャ、サイバーセキュリティ、ビジネス戦略に関するさまざまな業界認定を取得しています。 

Vasagiは勤勉な職業人である以外に、熱心な読書家であり、料理も楽しんでいます。十代の娘や夫とともに屋外で過ごす時間を大切にしています。

Markは、2024年8月にRWSのRegulated Industries & Linguistic AI部門Presidentとしてエグゼクティブチームに加わり、収益と利益、業務、マーケティング、研究開発、お客様へのサービス提供に関する責務を負っています。

RWSで15年以上のキャリアを持ち、フォーチュン500企業との長年の連携やソリューション開発に基づく深い専門知識を備えています。 

以前はRWSのLinguistic AI事業部門のGeneral Managerを務め、優秀なチームを編成・統率し、最先端のAIテクノロジーによってお客様の言語・コンテンツ変革に伴う課題克服に専心してきた実績があります。ニューヨークを拠点とし、コミュニケーションおよび国際ビジネスの学位を取得しており、人、テクノロジー、プラスの変化に情熱を注いでいます。

余暇にはウォータースポーツやウィンタースポーツを楽しんでいますが、子供たちに追い抜かれてしまうこともしばしばです。

Amandaは、RWSのGlobal Content Services部門のPresidentとして、2023年10月にエグゼクティブチームに加わりました。RWSの言語、文化、知的財産に関する専門知識とAI対応テクノロジーを組み合わせた統合チームを率い、グローバル化のあらゆる段階でクライアントをサポートしています。

Amandaはローカリゼーション業界で20年以上の経験があります。2000年に翻訳プロジェクトマネージャーとしてキャリアをスタートし、その後、Global Project Management OfficeのVice Presidentに就任。2022年に、RWSのStrategic Solutions GroupのExecutive Vice Presidentに任命されました。RWS入社以前は、メキシコでスペイン語から英語への翻訳者として従事し、その後プロジェクトマネージャーとしてAT&T社に入社しました。 

最も要求の厳しい環境での業務経験と、顧客と長期的な関係を維持してきた実績により、イノベーションのライフサイクルを管理し、世界中の顧客との関わりを求める企業にとって非常に効果的な戦略を策定することができます。 

リバプール大学で言語学の学士号、ニューカッスル大学でITの大学院学位、さらにプロジェクトマネジメント協会で資格を取得しています。 

スポーツが大好きな2人の娘の母親でもあるAmandaは、ほぼ毎週末、国内外のダイビング大会で娘たちを応援したり、ダイビングのイベントでボランティア活動をしたりしています。

Mariaは、Language eXperience Deliveryプラットフォーム部門の責任者として、顧客対応チームを対象にローカリゼーションと制作の全プロセスを監督しています。

ローカリゼーションでは15年以上に及ぶ経験があり、比類ない水準の専門知識を備えています。ランゲージデリバリーチームの日々の業務を推進するだけでなく、機械が主導し人が最適化する、データに基づくローカリゼーションプロセスに向けたRWSの変革を陣頭指揮しています。 

大学卒業後、ローカリゼーションプロジェクトマネージャーとしてSDL（2020年にRWSが買収）に入社しました。2010年にリーダーの職務を初めて担い、ドイツのオペレーションチームとコマーシャルチームを率いました。5年後、オペレーション側に異動し、ヨーロッパ全体の制作チームを率いて、やがて世界全体の制作チームのリーダーとなりました。 

ハイデルベルグ大学で翻訳の学士号を取得しています。余暇には料理を楽しみ、家族と過ごしています。

Christinaは、2025年5月にChief Product and Technology OfficerとしてRWSに加わり、当社のグローバルな製品およびテクノロジー戦略を主導しながら、イノベーション計画の策定や、スケーラブルで市場をリードするソリューションの提供にも力を注いでいます。 

また、複雑なテクノロジー、デジタル製品、データソリューションのすべてにわたって収益成長とコスト最適化を実現した実績のある経験豊富な上級管理職であり、大規模なデジタル変革や変更プログラムを実施している優良企業、未上場企業、スタートアップ企業での25年以上にわたる勤務経験があります。 

RWS入社以前は、不妊治療のスタートアップ企業でChief Operating Officer兼Adviserを務め、OVO EnergyではChief Product and Technology Officerとしてテクノロジー、製品、データ全般にわたる責任を担うなど、さまざまな戦略的役職を歴任しました。 

さらに、News UKではChief Technology Officerとして、新しいデジタル製品と配信機能を提供し、収益源を改善するためのデータ戦略を策定。News Corpでは副CTOとして、グローバルな最新テクノロジー業務を担当し、組織全体にわたるグローバルなテクノロジー変更とイノベーションプログラムの実装に貢献しました。また、Financial TimesではChief Product and Information Officerとして、新しいデジタルファースト戦略を導入し、新しいデータ、コンテンツ、サブスクリプションプラットフォームを提供して、大幅なビジネスコスト削減を実現しました。PearsonとBBCでも上級管理職を務めた経験があるほか、現在はWhich?のNon-executive Directorも務めています。 

ロンドン大学（バークベック）で経営および組織分析学の修士号を取得し、ニューカッスル大学で機械・材料・製造工学の優等学士号を取得しています。 

余暇には、庭の手入れ、犬の散歩、友人との飲み会や観劇などを楽しんでいます。新しい場所を旅行したり散策したりすることが大好きです。また、3人の息子がいるので、競技場のピッチのサイドラインで子供たちを見守る姿もよく見られます。

Jacquiは、2024年10月にChief People Officerに任命され、RWSのグローバル人事戦略（グローバル人材獲得、リーダーシップ育成、同僚のエンゲージメントと多様性、公平性、包括性、帰属意識など）を担当しています。RWSの価値観のアンバサダーであり、同僚が多様性に富んだグローバルチームの一員として最高の力を発揮する機会を得られる環境を育んでいます。 

国際的な専門知識を備えたビジネス志向の人材リーダーである彼女は、多様で急速に変化する環境において、優れた人事戦略を策定し、高い成果をあげています。また、人々の問題に助言し、プラスのビジネス成果をもたらす創造的なソリューションを開発することに情熱を注いでいます。 

彼女は、電子機器、建設、レンタルサービス、試験、検査、認定など、さまざまな業界における25年以上の経験を持っています。RWS入社以前は、EDM GroupでGroup Chief Human Resources Officerを、Sherwin-Williams and Exova Group LimitedではHR Directorを務めていました。 

余暇には家族との時間を楽しみ、愛するペットの猫3匹と馬1頭の世話に忙しくしています。